NPO法人設立にあたり、株式会社people first 代表取締役 八木 洋介様より祝辞を頂きました。八木様ありがとうございます。わたしたちは今だ緒についたばかりの若輩ではございますがご期待に沿えるよう全力を尽くして参ります。今後ともご指導ご鞭撻賜りますようお願い申し上げます。ありがとうございました！
「SECIプレイス」の設立にあたって
差別化の基本は暗黙知を生み出していく力にあります。
しかし、組織の中で暗黙知を生み出すためにはたくさんの形式知が必要です。
組織の中の形式知が、広く共有化されて社会における形式知になることが大切です。
社会の形式知が蓄積されていったときに、人類の新たな暗黙知（発見）が生まれます。そしてその暗黙知はどんどん形式知を生む肥やしになっていくのだと思います。
人の頭の中に知識がない限り、人が新しいアイデアや知恵を生まないのと同じように、組織においても社会においてもたくさんの知識、すなわち形式知が蓄積され、整って初めて、新しい価値が生まれるのです。
皆さんはその知恵の形式知化、すなわち新たな価値創造のための基盤をつくっているのだと思います。そんな暗黙知と形式知のスパイラル現象の核になっていこうとしておられる。
SECIモデルは会社や社会の無駄を省き、その活動を高度化することに価値があります。一方で、SECIモデルの真の価値は、暗黙知を形式知化することによって更なる暗黙知、すなわち新しいアイデアを創造し続けることにあるのだと私は思います。
地方を、子どもたちを、日本を、会社や組織を高度化し、新たな価値を産むそんなスパイラルの「核」になっていかれることを「SECIプレイス」に期待します。価値共有を超えて、新たな価値創造の「プレイス」になっていかれることを期待します。頑張ってください。
八木洋介
株式会社people first 代表取締役
株式会社 ICMG 取締役／株式会社 IWNC 会長／
TBSホールディングス社外取締役
1955年生まれ。1980年に京都大学 経済学部 卒業、1992年にマサチューセッツ工科大学スローン経営大学院MS取得。1980年に日本鋼管株式会社（現JFEスチール株式会社）入社。1996年から1998年までNational Steel Corporationに出向（CEO補佐）。1999年に GE横河メディカルシステム株式会社入社。2000年から2004年までGE Medical Systems Asia、2005年から2008年までGE Money Asia、2009年から2012年までGE Japanにて責任者として人事などを担当。2002年より日本ゼネラル・エレクトリック株式会社取締役。2012年 株式会社住生活グループ （現 株式会社LIXILグループ ）執行役副社長 人事・総務担当。Grohe, American Standard, Permasteelisaの取締役を歴任。2017年株式会社people firstを設立して、代表取締役（現任）。2017年株式会社ICMG取締役 及び 株式会社 IWNC 代表取締役会長(現任)。2020年TBS社外取締役（現任）。経済同友会幹事 人財活用委員会（2013年度）、新しい働き方委員会(2014年度)、雇用・労働市場委員会（2015、2016年度）、新産業革命と規制・法制改革委員会（2017年度）において副委員長を務める。現在、複数の東証一部上場企業などのアドバイザーを務めている。著書に「戦略人事のビジョン」。活発に講演活動を行い、雑誌などに記事多数。
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